Tradycja świątecznych bonusów dla pracowników jest coraz powszechniej
kultywowana na polskim rynku pracy. Doświadczony i lojalny pracownik jest
niezmiennie na wagę złota, warto więc wykorzystać doskonałą okazję na okazanie jak bardzo jest doceniany. Prostym, a zarazem efektywnym i elastycznym sposobem na osiągnięcie tego celu są karty przedpłacone Citi Handlowy. Pod koniec każdego roku firmy szukają pomysłowych prezentów dla swoich pracowników. Jednak większość obdarowywanych wolałaby otrzymać od pracodawcy dodatkowe pieniądze, tym bardziej w tak trudnym dla domowych budżetów okresie, jakim jest grudzień. Dla pracodawcy zakupienie usługi lub produktu dla pracownika ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest rozwiązaniem korzystnym, ponieważ wartość świadczenia stanowi dla firmy koszt uzyskania przychodu oraz nie powoduje zwiększenia wymiaru składki ZUS wyjaśnia Piotr Lipiński, Dyrektor Biura
Produktów Kartowych w Citi Handlowy. Doskonałym rozwiązaniem dla obu stron są oferowane przez Citi Handlowy karty przedpłacone. Pracownik, zamiast kolejnego, często bezużytecznego gadżetu, otrzymuje po prostu kartę płatniczą zasiloną określoną kwotą, którą może dysponować wedle własnego uznania. Karta w żaden sposób nie ogranicza swobody kupującego, bowiem za jej pośrednictwem można realizować płatności w każdym ze 137 tysięcy punktów handlowo-usługowych akceptujących karty z logo Visa na terenie Polski. Dodatkowo korzystając z karty przepłaconej Citi Handlowy pracownik może uzyskać bardzo atrakcyjne upusty na towary i usługi w ramach Prograum Rabatowego Citi Handlowy . Taki prezent z pewnością przyda się podczas przygotowań do Świąt.